Blog-Layout
Die SILVERHEADS bei der KMU-Beratertagung
Stephanie Saul • 4. Dezember 2019
„Innovative (Führungs-) Modelle zur Beseitigung des Führungs- und Fachkräftemangels“
SILVERHEADS auf der KMU-Fachtagung Nov 2019
Die Ressource der Mitarbeiter 50+ wird in der Diskussion um fehlende personelle Ressourcen durch den demographischen Wandel leider oft übersehen. In der Regel gilt der Blick der Unternehmen den jungen Mitarbeitern. Aber gerade in der älteren und erfahrenen Mitarbeiterschaft liegt aus der Sicht der SILVERHEADS ein großes, bisher nicht ausreichend genutztes Potenzial.
Unternehmen sollten sich neben ihrem Bemühungen um den Nachwuchs auch mit folgenden Fragestellungen beschäftigen:
- Wie können ältere Mitarbeiter länger produktiv bleiben und den aktuellen Herausforderungen dauerhaft gewachsen sein?
- Wie können erfahrene Führungskräfte ihr hohes Arbeitspensum jenseits der 60 so reduzieren, dass sie sowohl dem Unternehmen weiterhin erhalten bleiben und gleichzeitig ihr Erfahrungswissen weitergeben?
Hierzu gaben die SILVERHEADS Peter Schönfelder und Stephanie Saul in einem Workshop im Rahmen der Regionaltagung des Bundesverbandes freier Berater e.V. einige Anregungen.
Die Diskussionen zeigen: die Thematik ist so aktuell wie nie zuvor.