Janicke Kirksaeter



Prof. Dr. Janicke Kirksaeter       

geb. 1963

MA Lic.Oec HSG Universität St. Gallen, Schweiz
Diplom-Soziologin Universität Heidelberg
Dr. rer.pol. Universität Rostock
Professoralisiert vom Wissenschafts ministerium Baden-Württemberg

Langjährige Erfahrung in internationalen Beratungsprojekten und Managementtrainings.
Leitung Personalentwicklung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen.
Professur für Personal- und Organisationsentwicklung (Bachelor, Master).
Freiberufliche Unternehmensberaterin, Trainerin und Business Coach.


Prof. Dr. Janicke Kirksaeter


geb. 1963

MA Lic.Oec HSG Universität St. Gallen, Schweiz
Diplom-Soziologin Universität Heidelberg
Dr. rer.pol. Universität Rostock
Professoralisiert vom Wissenschafts ministerium Baden-Württemberg

Langjährige Erfahrung in internationalen Beratungsprojekten und Managementtrainings.
Leitung Personalentwicklung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen.
Professur für Personal- und Organisationsentwicklung (Bachelor, Master).
Freiberufliche Unternehmensberaterin, Trainerin und Business Coach.



Prof. Dr. Janicke Kirksaeter


geb. 1963

MA Lic.Oec HSG Universität St. Gallen, Schweiz
Diplom-Soziologin Universität Heidelberg
Dr. rer.pol. Universität Rostock
Professoralisiert vom Wissenschafts ministerium Baden-Württemberg

Langjährige Erfahrung in internationalen Beratungsprojekten und Managementtrainings.
Leitung Personalentwicklung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen.
Professur für Personal- und Organisationsentwicklung (Bachelor, Master).
Freiberufliche Unternehmensberaterin, Trainerin und Business Coach.


Beratungsschwerpunkte
  • Unternehmensspezifische silverwork-Konzepte
  • Motivation 50+
  • Begleitung und Unterstützung von Teams
  • Silver Coaching
  • Konzeptionen für Personalentwicklung


Janicke Kirksaeter in anderem Kontext         
www.kirksaeter.de


Beratungsschwerpunkte
  • Unternehmensspezifische silverwork-Konzepte
  • Motivation 50+
  • Begleitung und Unterstützung von Teams
  • Silver Coaching
  • Konzeptionen für Personalentwicklung

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  • Unternehmensspezifische silverwork-Konzepte
  • Motivation 50+
  • Begleitung und Unterstützung von Teams
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